学位

• 修士（商学）

研究分野

• 経営学

所属学会

• 日本経営学会, 組織学会, 経営行動科学学会, 産業・組織心理学会, 経営戦略学会, Academy of Management

社会活動

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著書

• 2026/07　イノベーション・ネットワークと戦略提携　共著　中央経済社

学術論文

• 2023/03　ジョブ・エンベデッドネスとP-E fitの関連および家族によるエンベデッドネスの有効性について -ジョブ・エンベデッドネスの下位次元の検討-（査読付）　単著　商学研究科紀要
• 2022/11　仕事の相互依存性がP-O fitに与える影響についての実証研究（査読付）　単著　商学研究科紀要
• 2021/11　P-E fitの先行要因と効果に関する研究のレビュー（査読付）　単著　商学研究科紀要

その他

• 2025/07　(学会発表)Exploring Perceived Fit’s Role in Newcomer Adjustment and Job Satisfaction: A Longitudinal Study　共同
• 2024/08　(学会発表)Reciprocal Relationships among Fit, Satisfaction, and Performance: Analysis of Three-Wave Data　共同
• 2023/09　(学会発表)若手社員における希望職種と配属先の一致がP-E fit に与える影響 −国内大手電機メーカーの調査より−　共同
• 2023/03　(学会発表)ジョブ・エンベデッドネスとP-E fitの関連の検討　単独

教育方法の実践例

• 2025/04/01　Socratic Questioningの導入

作成した教科書，教材

実務の経験を有する者についての特記事項

教育方法・教育実践に関する発表、講演等

その他

その他の業績